L’organizzazione del lavoro è uno degli elementi attraverso cui si è espressa l’evoluzione dell’umanità e delle società. È l’organizzazione, infatti, lo strumento che, nel corso dei secoli, ha consentito alle persone di potenziare i propri sforzi per raggiungere un obiettivo comune, accumulare il sapere lavorativo e ottenere il massimo dal contributo dei singoli. La new economy ha lanciato una grossa sfida all’Impresa, che ormai da anni si confronta con l’esigenza di dare vita a strutture organizzative assolutamente innovative.

CONTENUTI
Il corso propone un excursus delle principali teorie organizzative che si sono succedute nel corso dei secoli, chiamando ad esprimersi una pluralità di discipline: l’economia, la sociologia, la psicologia. A partire dalle prime forme di organizzazione, il corso propone il pensiero dei principali studiosi dell’organizzazione, da Smith a Taylor, da Weber a Mayo, fino alle più recenti teorie che nascono dalle profonde trasformazioni dell’Impresa attuale, sempre più caratterizzata dal bisogno di gestire informazioni e conoscenza.

OBIETTIVI
Il corso consente all’utente di apprendere i concetti chiave che hanno segnato l’evoluzione delle teorie dell’organizzazione, ma anche di acquisire competenze operative per disegnare il modello organizzativo della propria impresa.

A CHI È RIVOLTO
Imprenditori o futuri manager di impresa sono i destinatari ideali del corso, ma le tematiche affrontate sono di grande interesse anche per studenti di discipline economico-giuridiche e psicosociali.